جدیدترین مطالب فارسی

دانلود عکس و فیلم، دانلود آهنگ جدید، دانلود بازی، مطالب تفریحی جذاب، استخدام، دانلود مداحی

جدیدترین مطالب فارسی

دانلود عکس و فیلم، دانلود آهنگ جدید، دانلود بازی، مطالب تفریحی جذاب، استخدام، دانلود مداحی

پیشنهاد باشگاه چینی برای جذب الهه منصوریان

عنوان خبر:
خلاصه خبر:

پیشنهاد باشگاه چینی برای جذب الهه منصوریان

باشگاه "چانگ چون" چین برای جذب الهه منصوریان سانداکار تیم ملی بانوان ایران پیشنهاد ارائه کرد.

۱۳۹۳/۱۱/۰۶


به گزارش روابط عمومی فدراسیون ووشو؛ باشگاه "چانگ چون" که هدایت آن برعهده پانگ یان سرمربی پیشین تیم ملی بانوان ایران است برای حضور در مسابقات آزاد کشوری به الهه منصوریان پیشنهاد داده است.

این مسابقات در اوزان 52، 60 و 70 کیلوگرم برگزار می شود و باشگاه ها می توانند از سانداکاران خارجی نیز بهره ببرند.

الهه منصوریان در این خصوص به روابط عمومی فدراسیون ووشو، گفت: پانگ یان با توجه به شناختی که از من دارد و نداشتن مهره قابل اتکاء در وزن 52 کیلوکرم پیشنهاد حضورم در این مسابقات را از سوی آقای چو ریاست باشگاه به من ارائه کرد.

 وی افزود: به آنان اعلام کردم که با حجاب کامل اسلامی در مسابقات فوق شرکت می کنم که مورد موافقت قرار گرفت.

دارنده مدال نقره بازیهای آسیایی اینچئون افزود: با دکتر علی نژاد ریاست فدراسیون ووشو مشورت خواهم کرد و چنانچه ایشان موافق باشد راهی چین می شوم.

قهرمان جهان گفت: از من خواسته اند تا 15 فروردین ماه راهی چین شده و از اول اردیبهشت ماه در مسابقات آزاد کشور چین حضور یابم.

وی افزود: قراردادم یکساله خواهد بود اما با آغاز تمرینات تیم ملی ایران به کشورم بازخواهم گشت تا در برای حضور در مسابقات جهانی تلاش کنم.

قرار داد الهه منصوریان با این باشگاه حقوق ماهیانه 15 هزار یوان خواهد بود.

ماروتا:پوگبا میتواند یوونتوس را ترک کند

جوزپ ماروتا مدیر اجرایی تیم فوتبال یوونتوس در خصوص جدایی پوگبا صحبت هایی را عنوان کرده است.

 

ماروتا می گوید: پیشنهاد های وسوسه انگیز باشگاه هایی مثل رئال مادرید،چلسی و ... دست آخر کاری می کند که ما این بازیکن را به یکی از این باشگاه ها بفروشیم.

 

ماروتا تصریح کرد: پوگبا تا سال 2019 با باشگاه یوونتوس قرارداد دارد اما پیشنهاد های دریافتی از سوی باشگاه های بزرگی مثل رئال مادرید و چلسی باعث شده است او سردرگم شود و از روی احساس تصمیم بگیرد.

 

ما هر کاری میکنیم که پوگبا در تیم ما بماند ولی تنها مشکلی که برای ما مطرح است، پیشنهاد های باشگاه های دیگر به وی می باشد که مطمئنا رقم پیشنهادی بالاتری به او خواهند داد.

یووتیچ و پیانیچ در رادار روجرز

ویلفرد بونی به منچستر سیتی پیوست تا احتمال جدایی استفان یووتیچ افزایش یابد.

Iran vs. Montenegro 2014-05-26 (161).jpg

لیورپول نیز بدش نمی آید برای خرید او از منچستر سیتی تلاش کند.

گزینه دیگر مرتبط داده شده به لیورپول ، ماریام پیانیچ بوسنایی است. 

Miralem Pjanic.jpg

هافبک 24 ساله رم هم به شهادت رئیس این باشگاه ایتالیایی مد نظر لی,رپول است و ، مرسی سایدی ها برای خرید او به رم پیشنهاد نیز داده اند.

رئیس باشگاه رم در تایید این مسئله گفته است که ما عاشق این بازیکن هستیم اما دنیا دنیای معاملات است اگر پیشنهاد شگفت انگیزی ارائه شود باید در خصوص ان تفکر کرد.

دقایقی با نیما یوشیج

دکتر نیستم...
اما برایت 10 دقیقه راه رفتن روی جدول کنار خیابان را تجویز می کنم، تا بفهمی عاقل بودن چیز خوبی است، اما دیوانگی قشنگ تر است... برایت لبخند زدن به کودکان وسط خیابان را تجویز می کنم تا بفهمی هنوز هم میشود بی منت محبت کرد... به تو پیشنهاد می کنم گاهی بلند بخندی ... هرکجا که هستی ... یک نفر همیشه منتظر خنده های توست...دکتر نیستم، اما به تو پیشنهاد می کنم که شاد باشی! خورشید، هر روز صبح به خاطر زنده بودن من و تو طلوع می کند! هرگز منتظر فردای خیالی نباش... سهمت را از شادی زندگی همین امروز بگیر ... فراموش نکن!!! مقصد همیشه جایی در انتهای مسیر نیست، مقصد از لذت بردن در قدمهاییست که بر میداریم!
چایت را بنوش ...
و نگران فردا نباش ...

اقدام بعداز استقرار نظام پیشنهادات.....استاد رجبی

بعداز استقرار نظام پیشنهادها در هر سازمانی باید مقدمات تداوم وپیشرفت اهداف متعالی ورسیدن به نتیجه مطلوب شامل ‌ارائه خدمات پشتیبانی در بلند مدت به دست اندرکاران نظام پیشنهادها جهت انجام وظیفه حرفه ای می باشد. تعیین گروه (کمیته) یا شورای نظام پیشنهادات:برای اجرای نظام پیشنهادات باید کمیته یا شورایی برای پذیرش پیشنهاد در سازمان تعیین گردد. بهتر است انتخاب کمیته دموکراتیک باشد، یعنی نمایندگانی از کارکنان و مدیران در این کمیته حضور داشته باشند تا مسائل و نیازهای کارکنان، مدیران و سازمان در اجرای پیشنهادات لحاظ گردد. در اولین جلسه کمیته باید رئیس و دبیر مشخص شوند تا وظایف تقسیم شده و پی گیری گردد وظایف کمیته نظام پیشنهادات: - رسیدگی (درخواست اصلاح، تصویب، رد) به پیشنهادات رسیده - تعیین مدت زمان اجرای آزمایش پیشنهاد ارائه شده - ارجاع پیشنهادات رسیده به گروه کارشناسی و واحدهای اجرایی - تصویب یا رد نهایی پیشنهادها پس از اجرای آزمایش - سیاست‌گذاری، تعیین خط مشی، تصویب و اصلاح آئین نامه‌های مربوطه - تعیین پاداش به پیشنهاد دهندگان، حق الزحمه کارشناس و همکاران اجرایی - ارزیابی و انتخاب بهترین پیشنهاد در هر سال - نظارات بر اجرای بهتر نظام پیشنهادات در سازمان