خواست جوانان از حکومت وحدت ملی

 حکومت وحدت ملی با توجه به وضعیت شکننده سیاسی، عدم رشد توسعه سیاسی، اقتصاد وابسته، جامعه سنتی- قبیلوی، نهادینه نشدن شایسته سالاری در گزینش و استخدام کارمندان در بست های دولتی؛ ملزم با در نظر گرفتن معیارهای چون:
1. تخصص
2.تجربه
3.تعهد
4.قابلیت مدیریت امور
5.بر اساس رقابت آزاد،
  برای جذب نیروی فعال، متخصص و دانش یافته از قشر جوان به منظور ایجاد تسهیل و تسریع در پیش برد روند امور و ارایه خدمات میباشد، تا حد اقل اصلاحات در ادارات بوجود آید. از آنجای که تقرری و استخدام کارمندان در ادارات دولتی افغانستان مبتنی بر مصلحت گرایی و سهمیه بندی جناح‌های مختلف بدون در نظرداشت لیاقت و شایستگی صورت گرفته بود، نه تنها خدمات ارایه نشد بلکه فساد گسترده ی اداری و بعضاً اخلاقی از دفاتر بیداد می کرد. بناً خواست مردم افغانستان از حکومت وحدت ملی تأمین حقوق مدنی وسیاسی، فراهم سازی زمینه کار و ارایه خدمان ابتدایی و بنیادی است که ایجاب اصلاحات گسترده اداری را از طریق تبدیلی کارمندانی مصلحتی و غیر متخصص با نیرویی متخصص جوان که دیگر بدیلی وجود ندارد، با معیار های ذکر شده میباشد.

نشر شده: در هفته نامه خرد

قابل توجه حراست کل کشور و مسئولان نظارتی ..

1-در یکی از ادارات آ ستارا .. کار اداری اداره دولتی توسط یک فرد که گزینش نشده است و استخدام یا نیروی شرکتی نیست سپرده است  و این فرد ازاین طریق ماهانه  حقوق یک کارمند را می گیرد جالب  اینجاست این فرد در موسسه غیر دولتی استخدام است ... اگر نیاز باشد همه مسئولان نظارتی می دانند منظورم کیست... در مله عام کار می کند .. حتی این فرد از طریق اصلاح طلب های تندرو برای انتخابات جلسه می گذرد و چند گزینه برای انتخابات معرفی کرده و از طریق این کار غیر قانونی  نفوذ زیادی بدست آورده به اسناد و مدارک و امار محرمانه ادارات دیگر بخاطر کارش دسترسی دارد ... و بقیه موارد بماند..

 جالب اینجاست مطابق قانون ..دسترسی به اطلاعات حتی عادی کارمندان رسمی اداره باید با تایید حراست هر اداره و با حکم باشد و دسترسی کارمندان به اسناد و مدارک محرمانه  و عادی مشخص شود..

 این فرد بدون اینکه استخدام شود یا حتی المقدور از سوی حراست آن اداره صلاحیت بگیرد توسط یک مسئول دولتی غیر قانونی کارمی کند و به اسناد محرمانه و آمارو ارقام اداره دسترسی دارد

بنابر گفته منبع موثق : این فرد فقط برای این اداره کار نمی کند دیگر ادارات بخاطر سفارش این مسئول اداره کارهای وی را می خرند و پولهخای خوبی از ادارات به جیب می زند....

---------------

2- جدیدا یکی از ادارات آستارا طبق سیاست وزارت خانه در صدد واگذاری  بعضی کارهای اداری  به بخش خصوصی است .. جالب است   این اداره مجوز  موسسه را بفردی داده که یکی از مسئولان .. آستارا است ..

 وی هم قرار است مجوز موسسه که از وزارت خانه گرفته اجاره بدهد.. لازم بذکر این این کارمند  ارشد  یکی از فعالان فتنه 88 کشور است ......

3- در یکی کارمندان ارشد حساس آ ستارا ... از دانشگاههای آستارا یکی از کارمندان ارشد بدون اینکه امتحان بدهد فقط اسمش را نوشته و پایان نامه سفید داده است  و حتی مسئول برگزار کننده اعتراض کردند بالاخره مدرک فوق لیسانس این فرد صادر قراراست در یکی از شهرستانهای گیلان مدیر راداره حساس شود..و متاسفانه قبلا هم این مورد در این دانشگاه غیر دولتی تکرار شده بود ...بخاطرش مسئول امتحانات بخاطر اعتراض و‌اگاه سازی عزل شده بود...

4- وقت کردید به یکی از ادارت سر بزنید....دو کارمند با سابقه کم ... چندین واحد در آستارا ساختند و فروختند یکی از آنها پدر ومادرش تحت پوشش کمیته امداد است  ووخودش هم با حمایت کمیته امداد دانشگاه رفته غیر بومی است..من نمی گویم..اینها رشوه گرفتند ..فقط بررسی کنید این دو کارمند ماشین های بالای 70 و هشااد میلیونی و چند واحد 12 و 20 واحد در وسط شهر استارا را چطور ساختند و چطور چندین مغازه و.. دارنند..من تهمت نمی زنم شما بررسی کنید  ضمنا یکی از کارمندان غیر بومی هستند..

----------------------------------------------------------------------------

آگهی های استخدامی امروز کشور-23 دی 1393

 

استخدام سراسری رشته‌های فنی و مهندسی،علوم پایه و انسانی

 

استخدام ۱۰ ردیف شغلی در تهران، رشت و ساری

استخدام ۱۷ ردیف شغلی در شرکت حفیظ سامانه

استخدام ۱۱ ردیف شغلی در شرکتی واقع در تهران

آگهی استخدام یک شرکت بزرگ تولیدی (سهامی عام)

استخدام کارشناسی ارشد منابع انسانی و MBA در تهران

استخدام یک شرکت نساجی در تهران

تقویم استخدامی پتروشیمی شازند+کارت ورود به جلسه

ثبت نام استخدام خانمهای دوزنده در نساجی ادامه دارد ..

ادامه ثبت نام خانمهای متقاضی استخدام

در نساجی فردوس :

مهندس رسولی از مدیران ارشد نساجی فردوس ، طی تماس تلفنی ، با رهپویان فردوس ، اعلام داشتند که خانمهائی که شرایط استخدام در واحد دوزندگی نساجی فردوس را دارند ، هنوز فرصت دارند با مراجعه به مرکز کاریابی ، نسبت به تکمیل فرآیند ثبت نام خود ، اقدام نمایند .

اصل های بیل گیتس برای دانش آموزان

               7  اصل موفقیت بیل گیتس (Bill Gates) مدیرعامل شرکت مایکروسافت   

اصل اول:

در زندگی همه چیز عادلانه نیست، بهتر است با این حقیقت کنار بیایید.

اصل دوم:

دنیا برای عزت نفس شما اهمیتی قائل نیست. دراین دنیا از شما انتظار می‌رود که قبل از آن‌که نسبت به خودتان احساس خوبی داشته باشید کار مثبتی انجام دهید.

اصل سوم:

پس از فارغ التحصیل شدن از دبیرستان و استخدام شدن، کسی به شما رقم فوق العاده زیادی پرداخت نخواهد کرد به همین ترتیب

 قبل از آن‌که بتوانید به مقام معاون ارشد با خودرو مجهز و تلفن همراه برسید باید برای این مقام و مزایایش زحمت بکشید.   

اصل چهارم:

اگر فکر می‌کنید آموزگارتان سخت گیر است در اشتباه هستید پس از استخدام شدن متوجه خواهید شد که رییس شما خیلی

 سخت گیرتر از آموزگارتان است، چون امنیت شغلی آموزگاران را ندارد.

اصل پنجم:

آشپزی در رستوران‌ها با غرور و شأن شما تضاد ندارد. پدر بزرگ‌های ما برای این کار اصطلاح  دیگری داشتند. از نظر آن‌ها این کار "یک فرصت بود".

اصل ششم:

اگر در کارتان موفق نیستید والدین خود را ملامت نکنید. از نالیدن دست بکشید و از اشتباهات خود درس بگیرید.

اصل هفتم:

قبل از آن‌که شما متولد بشوید والدین شما هم جوانان پرشوری بودند و به قدری که اکنون به نظر شما می‌رسد، ملال آور نبودند.